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“一个历史性的变化”:加利福尼亚州第一个通过加班工资的农民

加州农场工人本周庆祝,州长杰里·布朗周一签署了一项新法律,使他们享有与该州大多数其他小时工相同的加班费。

<加州是该国最大的农产品生产国,是第一个在每天工作8小时或每周工作40小时后为农场工人提供半年工资的州。

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虽然这是加利福尼亚州一个具有里程碑意义的决定,但由于大多数其他州没有任何国家,因此该国其他国家不太可能急于实施类似的立法。宾夕法尼亚州立大学农业法律中心主任罗斯·皮弗说,农业工人有加班法。

“农业将会关注这一点并注意到它,”他说,“但如果他们加利福尼亚没有跟随加州实施这些加班限制,我不确定他们是不是现在,他们将继续关注他们。“

然而,新的法律可能会影响与加利福尼亚有类似农业的邻国,Pifer补充说。

”亚利桑那州,例如,该公司拥有广泛的水果和蔬菜生产,并严重依赖农场工人生产这些劳动密集型作物,“他说。”其他一些州,包括夏威夷,马里兰州和明尼苏达州,确实为农场工人提供加班保护,但是维罗妮卡威尔斯说,不是经过八个小时的工作加州大学洛杉矶分校劳动力中心的合伙人主任。大多数其他州和联邦法律都不包括加班费。

“当你谈论提高工资和小时保护费时,这是一场艰苦的战斗,但我们只是赢得了最大的农场工人状态威尔逊说,在全国范围内,这对全国工人来说是个好兆头。

加利福尼亚州超过80万农场工人一天工作10小时或每周工作60小时后,有权获得加班费。。新规则将在2019年开始实施,为期四年。到2022年,它们将对大多数企业全面生效,到2025年,对于员工人数不超过25人的企业将实施。

A6月类似的提议没有达到需要通过的三票。

“这对于加利福尼亚州的农场工人来说是一次真正的历史性变革,”联合农场工人主席阿图罗·罗德里格斯(ArturoRodriguez)赞助了法案,告诉卫报。“这将为后代提供像美国其他工人一样对待的机会。”

加州是该国最大的农产品生产国,提供全国三分之一以上的蔬菜和两种-根据加州食品和农业部的数据,其三分之一的水果和坚果。该州大多数农场工人(超过90%)是拉丁裔,近80%不是美国公民。

几十年来,农场工人免于公平劳动所建立的基本劳工保护1938年“标准法”,规定了最低工资,加班工资和童工标准。当时,南方民主党人拒绝签署保护非洲裔美国人的立法,他们组成了大部分农业劳动力,威尔逊说。

20世纪60年代,由劳工组织者和民权活动家领导的农民工塞萨尔·查韦斯(CesarChavez)争取最低工资和集体讨价还价的权利。

布朗有代表农民权利的历史。他签署了一项具有里程碑意义的法案,允许农民工在1975年担任州长期间加入工会。

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