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美国白人毕业生的薪风采彩票app酬差距在2019年增加

美国年轻大学毕业生的工资证实了基于颜色的差异。

经济政策研究所的一份报告强调了这一点,该报告称小时工资在过去的二十年里,黑人年轻大学毕业生(21-24岁)和白人大学毕业生之间的差距一直在稳步增长。

白人工资中的黑人与白人工资差距从2000年的2.23美元增加到2019年2.84美元。

“他们就像你能得到的那样接近一个清白的板块”和“相当大的工资差距非常令人不安,”高级经济学家,该论文的共同作者EliseGould说。EPI补充说,2019年,白人大学毕业生每小时的收入将比黑人同学多2.50美元。

报告称薪酬差距扩大的影响将是2019年的大学班子进入一个充满活力的就业市场,并将经历不成比例的财富分享。

基于颜色和性别的工资差距

在性别的基础上也存在类似的工资差距。EPI报告也对如何发生这种差异提出了一些启示。

虽然2000年至2019年间两性的工资增长都较慢,但在此期间男性工资略有上升。

经济衰退影响了黑人劳动力的工资

在2000年,黑人毕业生每小时比白人毕业生多赚89美分。20世纪90年代末和2000年的数据也显示,黑人大学毕业生的小时工资与白人大学毕业生相当。

然而,在大衰退期间和之后,工资下降席卷了年轻的黑人劳动力。该论文没有确切的理由提供为什么存在这些差距并且异常继续增长。

然而,有证据表明,女性和有色人种最终在薪酬不高的风采彩票app领域工作。

问题在于,在资源不足的大学招收色彩的学生可以让他们获得高薪工作。

最后,劳动力市场中的色彩歧视也是在工资差距中发挥作用。经济政策研究所的一份报告称,黑人年轻大学毕业生与白人同龄人之间的小时工资差距正在美国增长。照片:McElspeth/

通过继续教育克服薪酬差距

即使基于性别和肤色的薪酬差异问题存在歧义,缓解过程也是显而易见的。

为了解决这个问题,年轻女性和年轻的毕业生寻求继续教育以提高他们的技能。

称薪酬差距为“支付罚金”,古尔德指出,年轻的黑人大学毕业生正在通过立即接受进一步教育来纠正这种情况。

该研究指出,年轻女性,不像年轻人,更喜欢继续上学。同样,年轻的黑人大学毕业生也更喜欢继续接受进一步的教育,而不是白人同行,并解决薪酬差距问题。

(责任编辑:风采彩票app)

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